3600 ek gösterge daha önce özellikle öğretmen, polis, hemşire ve din görevlileri gibi bazı meslek gruplarına uygulanıyordu. Yeni düzenleme ile bu kapsamın genişletilmesi ve tüm birinci dereceye ulaşan memurların da 3600 ek göstergeden yararlanmasının hedeflendiği belirtiliyor.
Ayrıca Anayasa Mahkemesi’nin “15 Ocak 2023’ten önce atanmış olma” şartının sınırlandırılmasıyla ilgili kararının yürürlüğe girme süreci ve bu şartın kaldırılması gündemde. Bu sayede geçmişte başlayan çalışanlar açısından mağduriyet giderilmeye çalışılıyor.
Torba yasa teklifine 3600 ek gösterge düzenlemesinin dahil edilmesi bekleniyor. Bu yasa ile, hem görevdeki memurların maaşlarında hem emekli maaşlarında ve emekli ikramiyelerinde iyileştirme yapılması planlanıyor.
Türkiye Kamu-Sen gibi sendikalar; şef, tekniker, veri hazırlama personeli, yüksek tekniker, kontrolörler, VHKİ ve yükseköğrenim mezunu memurlar gibi, bugüne kadar kapsam dışı kalan birçok unvanın da bu haktan yararlanmasını istiyor.
Tazminat yansıtma oranlarının yükseltilmesi de önemli bir talep. Yani ek gösterge artışı dışında, mevcut ek göstergesi düşük olanların maaşlarındaki tazminat benzeri bölümlerin emekli maaşı ve özel hizmet aylıklarına nasıl yansıyacağı konusu üzerinde duruluyor.
Hangi derece ve unvanların tam olarak dahil olacağı hâlâ net değil; “tüm birinci derece memurlar” derken kimlerin kapsanacağı konusunda belirsizlik var.
Tarihsel sınırların kaldırılması süreci (15 Ocak 2023 öncesi göreve başlayanlar) hâlâ teknik ve hukuki detaylarla tartışılıyor.
Yürürlüğe girecek düzenlemenin bütçeye etkisi ve kamu maliyesine yük getireceği yönündeki değerlendirmeler kamuoyunda mevcut. Bu nedenle düzenlemenin ne zaman kesinleşeceği ve uygulanmaya başlayacağı belirsiz.
