Ne değişecek?
Torba yasa taslağına konulan maddelere göre, birinci dereceye gelmiş memurların ek gösterge düzeylerinde artış yapılması ve bazı meslek gruplarına yönelik hakların genişletilmesi planlanıyor. Düzenlemenin yasalaşması hâlinde; emekli aylıkları, emekli ikramiyeleri ve görevdeki bazı tazminat kalemlerinde artış olacağı öngörülüyor. Ancak düzenlemenin kapsamı — kimlerin doğrudan ve tam olarak hangi tarihler itibarıyla yararlanacağı — üzerinde siyasi ve sendikal tartışmalar devam ediyor.
Anayasa Mahkemesi kararı etkisi
Bu yılı etkileyen önemli bir gelişme de Anayasa Mahkemesi’nin, daha önce getirilen “15 Ocak 2023’ten önce atanmış olma” şartını iptal etmesiydi. Bu karar, düzenlemenin kapsamını genişletebilecek hukuki bir zemini güçlendirdi.
Siyasi ve sendikal tepkiler
Hükümet, düzenlemenin mali sürdürülebilirlik gözetilerek hayata geçirileceğini belirtirken; muhalefet ve bazı sendikalar, teklifin hâlen eşitsizlikler barındırdığını savunuyor. Memur konfederasyonları ise torba yasa içine konulacak düzenlemenin daha geniş tutulmasını ve geçmişe dönük mağduriyetlerin giderilmesini talep ediyor.
Mali boyut ve uygulama takvimi
Ek gösterge artışının devlete getireceği mali yükün hesaplanması ve bütçe uyum çalışmaları ön planda. Torba yasa görüşmelerinin sonuçlanmasına göre uygulama takvimi netleşecek. Düzenlemenin kısa sürede Meclis’ten geçirilmesi bekleniyor ancak resmi takvim belirsizliğini koruyor.
Son söz — şu an nerede duruyor?
Özetle: 3600 ek gösterge meselesi, Eylül 2025’te torba yasa vasıtasıyla yeniden Meclis gündeminde. Anayasa Mahkemesi kararıyla kapsamın genişlemesi hukuken mümkün gözüküyor. Ancak teklifin kesin hâli, hangi kadroları ve ne zaman kapsayacağı, Meclis görüşmeleri ve bütçe hesaplamaları sonucunda netleşecek. Kamu çalışanlarının beklentileri ise oldukça yüksek.